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培訓與發(fā)展
我們堅信“人才是公司最寶貴的財富”，“知識是人才智慧之源”，“員工是效益的直接創(chuàng)造者”。公司的發(fā)展壯大離不開所有員工的努力拼搏，公司為所有人才提供施展聰明才智的工作平臺和職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵員工長期為公司服務。
公司為員工提供公平的競爭環(huán)境和發(fā)展機會公司為每位員工提供展示自己能力與才華的機會，讓優(yōu)秀人才脫穎而出；在輝翔，晉升和發(fā)展都是建立在良好的職業(yè)道德表現(xiàn)和出色的工作實績上的。
幫助員工進行職業(yè)生涯設計 公司在協(xié)助員工進行職業(yè)生涯設計時，充分考慮員工的專長，盡量滿足員工的個人興趣和愛好。讓專業(yè)能力強的員工，向?qū)I(yè)領域深度發(fā)展，成為該領域的專家或權(quán)威；讓具有管理潛質(zhì)、綜合能力強的員工，向企業(yè)管理者方向發(fā)展，成為職業(yè)經(jīng)理，公司將在制度上保證兩種不同發(fā)展方向的待遇與貢獻的均衡性。
為員工提供各種學習、培訓機會 公司特別注重員工的職業(yè)訓練和素質(zhì)提升，為員工提供和創(chuàng)造學習、培訓機會， 努力創(chuàng)建學習型組織。
培訓課程
我們每年根據(jù)公司及員工發(fā)展需要，為公司員工提供形式多樣的培訓課程，主要有：
•通用培訓類
此類培訓主要是為員工掌握基礎技能及核心能力而開辦的培訓課程，如：新員工入職培訓、產(chǎn)品知識、商業(yè)道德、基礎領導能力、辦公軟件應用、績效管理、溝通技巧、文化差異、適應變革、團隊建設、個人發(fā)展、企業(yè)管理等。
•專業(yè)培訓
根據(jù)各個部門的實際工作需要，提供相應的專業(yè)能力的培訓課程，如：生產(chǎn)操作基礎、生產(chǎn)運作及工藝流程、銷售技巧、客戶關系管理、財務分析與管理、IT類專業(yè)課程等。
•知識分享
為調(diào)動公司內(nèi)部資源，讓公司員工有更多學習和參與的機會，我們還將不定期的組織“知識分享”的學習活動，如：輝翔的歷史與目標、輝翔項目介紹、輝翔的業(yè)務政策、輝翔的業(yè)務流程、社會影響評估、輝翔各部門介紹、以及其它的對員工及公司發(fā)展有幫助的主題等。
培訓形式
根據(jù)培訓的需要，我們將組織不同的培訓形式，主要有：
•內(nèi)部培訓
由輝翔本公司內(nèi)部講師，通過講授、錄相放映、案例討論等方式對公司員工進行培訓和輔導。
•外部培訓
根據(jù)需要選送員工至培訓公司參加培訓課程或公開課程；或者外聘專家進行交流和指導。
員工自我學習與發(fā)展
公司鼓勵員工自我發(fā)展，鼓勵員工利用業(yè)余時間參加各類培訓與學習，提升自身的技術(shù)業(yè)務水平，以適應企業(yè)與社會不斷提高的用人要求。